公元280年，著名的西晋国王巧妙地使用了烧铁链的计划来摧毁吴栋。至此，三国分裂告一段落，国家重新统一。王禹的历史功绩是不能埋没的。没想到，当王羽在大败敌人的当天被诬告时，安东将军王浑以抗命为由要求将其移交司法部门治罪，并诬陷王羽在入侵建康后抢劫了吴王宫大量财宝。
这不禁让成绩斐然的王宇感到害怕。当时，灭蜀的大英雄邓艾，在胜利当天被谗言杀害。他害怕重蹈邓艾的覆辙，于是一次又一次地写信，陈述战场的实际情况，恳求自己的清白。晋武帝司马燕没有治他的罪，而是拨开人群，表扬他的功绩。
但每当王虞认为自己立下了汗马功劳，却被暴虐的大臣打压，一次次被弹劾，愤愤不平。他每次见皇帝，都反复陈述自己在伐吴之战中的辛苦和受委屈的情况。他的一个亲戚范统对他说：“足下功劳太大了，可惜足下自傲，不能尽善尽美！”
余问：“这是什么意思？”
说：“你凯旋而归后，应回家休息，不要再提吴的事。如果有人站出来，你可以说：“多亏了皇帝的智慧和诸位将军的努力，我能有什么功劳呢？这样，王浑能不羞愧吗？"
王按他说的做了，谗言者也不阻止自己。
点睛之笔：
你在职场上做出贡献其实是一件很危险的事情。老板以“邀功”的罪名把你赶出去，这正是嫉妒的同事们想要的。如果你不明白这种孤立的后果，你就无法保护自己。给老板信用是明智的，保护好自己才是安全的。
大部分老板听到功绩都很高兴，评判功绩总喜欢抢在别人前面。工作中犯了错误，很多老板都有退缩的心态。
如果你努力完成了一项对公司非常有利的业务，按理说你应该得到公司的奖励，得到老板的表扬，这样你才能在公众面前露脸。如果你明智地信任你的老板，那就是另一回事了。向别人指出上司的优点，让上司知道你在不忘同事和上级领导的情况下做出了成绩。也是你老板的一份功劳。总之，一定不能“给高震争光”。
一般来说，大多数人都不会把自己辛辛苦苦得来的功劳让给别人，这是人之常情。但是，古今中外的很多事实都证明，当你执掌高震的时候，你就会失宠。如果你遇到的老板是个不平凡的人，他会把你当成不可多得的人才，把你当成尊贵的客人。如果你遇到的老板是一个嫉妒心很强的人，他会把你当成他的竞争对手和心腹大患，你将面临一场灾难。
当你成功的时候，如果你能用你的汗水和努力为你的老板做出慷慨的贡献，那么你的老板一定会对你有好感，会给你升职的机会，你也会得到其他方面的补偿。如果以后有机会为公司做贡献，他会第一个想到你。
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